2020年9月21日至22日，在中秋節來臨之際為了感謝廣大員工在各項工作中的盡心盡責和無私奉獻，集團副總經理、杭嘉湖公司經理范永祥帶隊赴湖洲片區、杭州片區項目，為奮戰在施工一線的項目員工送去月餅等節日慰問品，代表公司向他們表達了關懷和問候。一份慰問品，幾句問候話，不僅是一片心意，更是一份牽掛。

分公司領導先后走訪慰問了南潯孔雀城3.1期水秀悅府項目、杭政儲出【2016】41號地塊商業商務用房項目，實地查看項目進展情況，認真聽取有關情況匯報，現場研究解決存在的困難和問題。

青年員工中秋茶話會是杭嘉湖公司每年都會組織的一項企業文化活動，此次茶話會一改往年活動形式，把茶話會地點選在項目現場，讓更多的青年員工能參與其中，讓領導能多聆聽來自一線青年員工的的心聲。茶話會上，每位員工都分別講述了自己入職以來的心得體會，同時也提出了一些困惑和疑問，在座領導都一一進行了解答。

范總聽了大家的交流發言后，感觸很多，他結合自身體會，分享了以下三點要求：一是要進行多種崗位的嘗試，不僅能找到真正適合自己的崗位，也能將自己提升為可以獨擋一面的復合型人才；二是年輕是資本，必須制定三年計劃、職業規劃。日常工作中能夠多跑現場，積累工作經驗，合理利用休息時間，提高自身專業水平，有信心和精神，就能成長得更快。三是傳幫帶制度的落實。項目部必須將傳幫帶制度真正落實到每位新進員工身上，幫助新員工提高工作技能，讓他們找到歸屬感。

中秋慰問一線員工，送去的是公司對員工的深切關懷，這份關懷極大地鼓舞了一線員工的士氣，為項目的順利施工提供了堅實的后盾。

供稿：杭嘉湖公司 徐少婷

攝影：杭嘉湖公司 王騰峰